Более 150 предприятий региона повысили производительность труда по нацпроекту

В Новосибирской области подвели итоги реализации нацпроекта «Производительность труда». С 2019 года 151 предприятие региона повысило производительность, внедрило бережливые технологии и обучило сотрудников благодаря участию в нацпроекте.

Как сообщил министр экономического развития Новосибирской области Лев Решетников, основная задача национального проекта «Производительность труда» – обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже, чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения технологий бережливого производства. Регион участвует в проекте с 2019 года. За это время 91 компания внедряла бережливые технологии при поддержке специалистов Регионального центра компетенций, 45 – Федерального центра компетенций, еще 15 участвовали в проекте самостоятельно.

«По итогам работы на пилотных потоках в среднем время протекания процессов снижается на 27%, выработка увеличивается на 49%, а незавершенное производство снижается на 24%», – отметил министр. В отраслевой структуре среди участников преобладают обрабатывающие производства (75%), торговля, сельское хозяйство, транспорт. Общая численность персонала предприятий-участников федерального проекта в регионе составила порядка 30 тысяч человек.

Важным направлением нацпроекта становится обучение сотрудников предприятий-участников бережливым технологиям для их дальнейшего тиражирования. За 5 лет в регионе обучено более 4 тысяч сотрудников предприятий, подготовлено 84 внутренних тренера и 241 инструктор по бережливому производству. В 2024 году участник нацпроекта компания НЗПП «Восток» стала победителем конкурса наставничества на федеральном уровне.

«Есть целый ряд программ обучения, в частности, на базе Регионального центра компетенций создан тренинг-центр «Фабрика процессов». Там практически в ежедневном формате проводится обучение сотрудников предприятий, на сегодняшний день оптимизации производственных и офисных процессов обучились более 2700 сотрудников. В следующем году мы запустим еще три новых тренинга: «Фабрика логистических процессов», «Фабрика административных процессов» и «Фабрика процессов по повышению эффективности работы с оборудованием»», – сообщил врио генерального директора Корпорации развития Новосибирской области Вячеслав Радионов.

В 2025 году задачи по повышению производительности труда будут выполняться в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». С целью расширения отраслей и снижению критериев входа в нацпроект с 2025 года будет расширен Региональный центр компетенций, порог вхождения в нацпроект для предприятий будет снижен, количество отраслей увеличено.

«В планах на 2025 год – вхождение в проект не менее 36 предприятий и далее по 40 предприятий ежегодно, – уточнил Лев Решетников, – среди новых направлений: цифровизация процессов, оптимизация логистических и обеспечивающих процессов, модернизация процессов маркетинга и продаж и HR-направлений. Это те направления, на которые просили обратить внимание сами предприятия».