Компании-участники федерального проекта «Производительность труда» вошли в список лучших работодателей Новосибирской области. Конкурс проводился в рамках Сибирского кадрового форума, который на этой неделе проходит в Новосибирске.
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Новосибирской области стал партнером Сибирского кадрового форума, который уже в 18-й раз проводит Новосибирский государственный университет экономики и управления. Руководитель РЦК Полина Коленченко вошла в состав экспертной комиссии конкурса на «Лучшего работодателя Новосибирской области».
Участники проекта «Производительность труда» Новосибирский механический завод «Искра» и Новосибирский завод полупроводниковых приборов «Восток» заняли второе и третье места соответственно в номинации «Лучший работодатель НСО 2025». Первое место в конкурсе занял ПАО «Сбербанк России».
Еще 4 предприятия-участника федпроекта стали лучшими в специальных номинациях:
– «Социально ответственный работодатель» – Новосибирский электровозоремонтный завод;
– «Лидер производительности труда» – производитель очистителей воздуха, приточной вентиляции и проветривателей «Аэросервис»;
– «HR инновация» – производственно-строительная компания «Топ Стиль»;
– «HR инновация в работе с молодежью» – парк-отель «Хвоя» (участник региональной программы федерального проекта).
РЦК активно работает с молодыми кадрами: привлекает студентов на практику, участвует в студенческих форумах и проводит мастер-классы.
«Мы даем дополнительные компетенции в части лин-технологий. Придут студенты в будущем на производство или возглавят подразделение, у них уже будут навыки оптимизации, улучшения и правильного выстраивания процессов. Мы, можно сказать, проводники между вузом и предприятием. У нас на практике студент может «пощупать» производство, понять, хочет ли он вообще работать в этой сфере, интересно ли ему это. Может посмотреть на предприятие с точки зрения производственных процессов и общей бизнес-модели», – отметила Полина Коленченко.
На тренинге от РЦК в рамках Сибирского кадрового форума будущие HR-специалисты – студенты второго курса – узнали о бережливом производстве и системе организации рабочего пространства «5С».
«В первую очередь мы акцентировали внимание на использовании лин-технологии в офисах. Обычно считают, что бережливое производство касается промышленных предприятий, но эти технологии универсальны и используются в разных сферах. Наши студенты смогут применить полученные знания в организациях, которые не занимаются производством, но тоже ориентированы на повышение производительности, на внедрение передовых технологий, которые позволяют сделать организацию труда эффективнее. Наработки с тренинга пригодятся им во время прохождения практики и в будущем на работе», – рассказала заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом, кандидат экономических наук, доцент ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления» Юлия Масалова.
С 2025 года мероприятия и меры поддержки предприятий продолжаются в федеральном проекте «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Нацпроект курирует региональное Министерство экономического развития. Подробнее о проекте – на ИТ-платформе производительность.рф.
На оперативном совещании в правительстве Новосибирской области губернатор Андрей Травников рассказал о федеральных дорожных проектах,…
В Правительстве Новосибирской области на очередном заседании 17 августа под руководством губернатора Андрея Травникова рассмотрели…
Областной фестиваль ГТО среди лиц старшего возраста прошел в р. п. Коченево 15 августа. Команда Чистоозерного района успешно выступила на соревнованиях. Программа фестиваля была выстроена так, чтобы испытать участников на прочность и выносливость, а также раскрыть их скрытый потенциал. Упорство и сила духа проявились в силовых упражнениях: поколении 50-59 лет пришлось демонстрировать мощь в сгибаниях и разгибаниях рук в упоре лежа, в то время как их старшие товарищи 60-69 лет с достоинством преодолевали аналогичное испытание, опираясь на гимнастическую скамью. Далее, испытания на гибкость и координацию – наклон вперед из положения стоя с прямыми ногами, а также силовая выносливость при выполнении подъемов туловища из положения лежа на спине. И, наконец, кульминация – смешанное передвижение на 1000 метров, где каждый участник боролся не только с соперниками, но и с самим собой, доказывая, что скорость и выносливость не знают возрастных ограничений. Команду Чистоозерного района представляли: Александр Лампель, Александр Фещенко, Михаил Ковалев, Наталия Михейченко и Виталия Котельникова. Командный зачет, разделенный на две группы по численности населения, ставил перед участниками непростые задачи. В своей группе, среди одиннадцати претендентов, чистоозерцы сумели завоевать третье место – достойный результат, свидетельствующий о слаженной работе и спортивном духе! В личном зачете Александр Фещенко занял 3 место (в возрастной группе 65-69 лет), а Михаил Ковалев – 2 место (в возрастной группе 50-54 лет). Наши поздравления нашим героям! Желаем им крепкого сибирского здоровья, неиссякаемой энергии и дальнейших спортивных побед!
В Ордынском районе обсудили, как обеспечить ветеранов СВО собственным жильём. Главная идея — строить деревянные дома, опираясь…
Доклад о проведении XIII Международного форума технологического развития «Технопром-2026» главе региона представила заместитель Губернатора Новосибирской…
В рабочем посёлке Чаны прошла IX Спартакиада работников медицинских организаций Новосибирской области. Команда Чистоозёрной центральной районной…