Предприятия региона разработали собственные программы поддержки семей с детьми

Предприятия Новосибирской области активно внедряют собственные программы помощи сотрудникам, планирующим пополнение в семье, что становится важным фактором в решении демографических задач.

В регионе действует 20 различных мер поддержки семей с детьми, а общая сумма выплат в 2025 году превысила 16,3 млрд рублей. Как отметила в ходе пресс-тура 6 июля заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Евгения Марущак, сотрудничество бизнеса и власти в сфере демографической политики показывает высокую эффективность. Компании, внедряющие собственные программы поддержки семей, не только заботятся о своих сотрудниках, но и вносят существенный вклад в решение важных социальных задач региона. Такой подход создает дополнительные стимулы для развития института семьи и повышения рождаемости.
 
Ярким примером корпоративной социальной ответственности стало внедрение программы поддержки рождаемости на одном из крупных предприятий региона. Компания по производству напитков запустила масштабную демографическую инициативу, предусматривающую существенные выплаты при рождении детей: 500 тысяч рублей за первенца, 750 тысяч за второго и 1 млн рублей за третьего и последующих детей. Помимо финансовых выплат, компания предлагает сотрудникам гибкий график работы, расширенное медицинское страхование, бесплатные консультации специалистов и другие формы поддержки. С начала года в рамках программы уже выплачено более 61 млн рублей.
 
Александр Масловец, главный инженер предприятия, поделился своим опытом: «Сейчас у нас очень важный этап в жизни — мы ждем ребенка. Конечно, это большая радость и одновременно большая ответственность. Мы уже готовимся к появлению малыша, строим планы на будущее. И очень ценно понимать, что работодатель поддерживает сотрудников не только в профессиональном развитии, но и в такие важные семейные моменты».