Рейтинг работодателей по привлечению молодежи на предприятия составят в регионе

Губернатор Новосибирской области Андрей Травников в ходе оперативного совещания рассмотрел вопросы профессиональной подготовки молодежи и кадрового обеспечения экономики Новосибирской области, поручив профильным органам разработать рейтинг работодателей, отражающий привлечение ими молодёжи региона.

«Нужно формировать мнение, что привлечение молодёжи выпускников СПО и вузов для работодателя – это не только решение собственной кадровой проблемы, но и важная общественная миссия – дать возможность нашему будущему – молодым людям – раскрыться максимально быстро по специальности. Поэтому, нам такой рейтинг нужно ввести», – подчеркнул губернатор.

О практике эффективного партнерства предприятий и образовательных учреждений региона доложила министр образования Новосибирской области Мария Жафярова. С 2023 года в школах внедряется единая модель профориентации и проект «Билет в будущее». Сегодня 100% школ реализуют основной и продвинутый уровень профориентации, 100% обучающихся 6-11 классов охвачены мероприятиями проекта. С 2024 года в России реализуется новый нацпроект «Кадры», направленный на развитие профессионального образования и повышение эффективности трудоустройства выпускников. В 2025 году Новосибирская область продвинулась с 5 на 4 место среди регионов России по чемпионатному движению «Профессионалы», и заняла 3 место среди регионов РФ по приросту участников чемпионата «Абилимпикс».

Один из эффективных механизмов обеспечения кадровой потребности, являющийся эффективной альтернативой государственному распределению – целевое обучение. Выпускники обязаны отработать не менее трех лет у работодателя, а уровень их трудоустройства превышает 90 %. Все больше работодателей региона осознанно и активно используют данный инструмент для формирования кадрового потенциала. Рынок труда Новосибирской области демонстрирует устойчивый спрос на выпускников как системы среднего профессионального, так и высшего образования. Уровень трудоустройства подтверждает, что получаемые в регионе квалификации в целом соответствуют запросам экономики. Уровень трудоустройства в системе среднего профессионального образования составляет – 98,2%, высшего образования – 95,9%.