Решить проблемы кадрового дефицита медперсонала в Новосибирской области обещают «Лидеры России»

Участники пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – сформировали команды и приступили к выполнению заданий регионального этапа. В Новосибирской области поставлена задача: решить проблему кадрового дефицита среднего медицинского персонала в медицинских учреждениях региона. Наиболее эффективные решения, по оценке экспертов конкурса, лидеры лично представят Губернатору Новосибирской области Андрею Травникову и смогут принять участие в реализации своих проектов.

В Новосибирской области опережающими темпами идёт строительство медицинских учреждений. Только в 2022 году построено 12 объектов в числе которых амбулатории, поликлинические отделения и поликлиники. В 2023 году идёт строительство ещё 7 объектов в районах области и 7 – в Новосибирске. Обеспечение новых и действующих медицинских организаций квалифицированными кадрами находится на контроле в Правительстве Новосибирской области, прорабатываются пути решения этой задачи. В их числе − целевая подготовка среднего медицинского персонала и другие стимулирующие меры поддержки молодых специалистов.

 «Ситуация эта не новая, дефицит медицинских кадров формировался не один год. Мы работали и продолжаем работать над этим вопросом, однако пандемия коронавируса значительно ухудшила то, чего уже удалось добиться. Одномоментно из государственной системы здравоохранения ушло достаточно большое число сотрудников из числа среднего медицинского персонала, особенно предпенсионного и пенсионного возраста. Ушли по разным причинам: из-за тяжелых условий работы в госпиталях, профессиональных рисков. Нарушился процесс плавной смены поколений, – отметил министр здравоохранения Новосибирской области Константин Хальзов. − Восполнить образовавшийся вакуум за один-два года сложно. Но это необходимо сделать и сделать оперативно, чтобы все те новые поликлиники, амбулатории и больницы, которые уже построены или будут сданы в ближайшее время, могли работать с максимальной эффективностью. Мы надеемся, что участники конкурса «Лидеры России» сумеют найти нестандартные управленческие решения, применив в медицинской сфере успешные практики других отраслей».