На работу без военного билета берут

Отсутствие военного билета не является препятствием для трудоустройства, пояснил прокурор Чистоозерного района Илья Александрович Рехлинг. 

При заключении трудового договора документы воинского учета предъявляют военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу. Именно эти две категории граждан подлежат воинскому учету в организациях.

         В качестве документов воинского учета, на основании которых ведется воинский учет в организациях и заполняются карточки формы № 10, в законодательстве названы:

– удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (так называемое приписное свидетельство) – для призывников;

– военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета – для военнообязанных.

         Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства.

         В случае если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в 2-недельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.

         Отказ в приеме на работу по данному основанию может быть расценен как дискриминация в сфере труда, обжалован в установленном порядке в суд, в том числе с разрешением вопроса о взыскании суммы морального вреда.