В Новосибирской области в сельском хозяйстве особенно остро стоит кадровый вопрос. Чтобы его эффективно решать, для молодых специалистов предусмотрены различные меры поддержки.
В сельском хозяйстве приходится бороться не только с общим дефицитом кадров, но и со следствием урбанизации, отмечает губернатор Андрей Травников. «Все-таки города стягивают на себя людей, и для закрепления, а очень часто и для возвращения молодых специалистов в село предусмотрено больше мер поддержки, чем, например, в отношении городских ребят», – отметил в спецвыпуске «Вести Новосибирск» Андрей Травников.
Прежде всего, это различные единовременные выплаты. Действуют федеральные программы «Земский доктор», «Земский учитель», недавно прозвучала инициатива по созданию программы для земских работников культуры. Кроме того, существуют региональные выплаты: 500 тысяч рублей для каждого выпускника вуза, независимо от специальности, и 350 тысяч для каждого выпускника колледжа. Губернатор также отметил, что областной бюджет компенсирует затраты работодателям, в основном, сельхозпредприятиям, на привлечение студентов на практику и обучение, а также расходы, связанные с целевым обучением.
Важный вопрос для любого человека – жилищный. Федеральная программа сельской ипотеки до сих пор действует, льготная ставка – до 3%. Кроме этого, есть областная программа служебного жилья, она рассчитана на работников бюджетной сферы: учителей, врачей, работников культуры и т.д.